Responsabilità sociale d'impresa
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Governance aziendale, sociale e ambientale
Genetec si impegna ad avere un impatto positivo sull'ambiente, sul proprio personale e sulla comunità attraverso la nostra dedizione alle iniziative di governance aziendale, sociale e ambientale (ESG).
Iniziative ambientali
Risparmio energetico
GenetecTM si impegna a ridurre i propri consumi energetici e le emissioni di gas serra. Ecco perché gli uffici della nostra sede centrale di Montreal sono dotati di illuminazione a LED, pannelli solari e pellicole anti-UV. Ecco alcuni esempi di come puntiamo all'efficienza energetica.
Nella primavera del 2021 abbiamo inaugurato un orto con verdure ed erbe aromatiche che vengono utilizzate per la preparazione dei pasti quotidiani dei dipendenti.
Alcuni veicoli della nostra flotta AutoVu™ sono completamente elettrici e altri sono dotati di pannelli solari. Le attrezzature audio-video sono dotate di timer integrati che consentono lo spegnimento quando non vengono utilizzate.
Nei nostri uffici abbiamo virtualizzato molti server. Abbiamo prestato particolare attenzione anche alla gestione dell'archiviazione dati e alla circolazione dell'aria nelle sale server per risparmiare energia.
Per ogni nuovo dipendente che si unisce al nostro team di Parigi, piantiamo un albero per fare un passo concreto verso la sostenibilità. Inoltre, stiamo lavorando con i nostri team locali in tutto il mondo per portare avanti altre iniziative.
Riciclaggio dei rifiuti
In tutte le nostre strutture, sono disponibili contenitori per il riciclaggio di batterie, cartucce d'inchiostro e toner. Il posizionamento dei cestini è stato ottimizzato per incoraggiare i dipendenti a riciclare.
Ricicliamo anche piccoli dispositivi elettronici, attrezzature informatiche, carta e cartone. I dipendenti possono depositare rapidamente questi articoli in appositi contenitori vicino alla reception. Nel nostro Bistro sono presenti contenitori facili da raggiungere per riciclare i contenitori riutilizzabili.
Ricicliamo altri materiali come metallo, pallet di legno e mobili. E presto aggiungeremo anche il compostaggio alle nostre iniziative in questo ambito.
Durante gli eventi Genetec non forniamo bottiglie di plastica monouso. Nel 2022, abbiamo creato le nostre borracce riutilizzabili in alluminio per evitare di generare rifiuti in plastica quando distribuiamo l'acqua ai nostri eventi.
Sostenibilità
Scegliamo mobili per ufficio di alta qualità che dureranno per anni, evitando gli sprechi generati dallo smaltimento di forniture di qualità inferiore. La nostra selezione comprende mobili Knoll, rinomati per l'eccezionale qualità e l'utilizzo di materiali ecologici. Le scrivanie e le sedie ergonomiche Knoll sono realizzate con materiali eco-compatibili.
Consulta i risultati del nostro sondaggio condotto nell'aprile 2023 per scoprire su quali iniziative di sostenibilità si sta concentrando la sicurezza fisica.
Prevenzione dello spreco alimentare
In qualità di azienda globale, ospitiamo spesso eventi a Montreal in cui accogliamo i nostri dipendenti da tutto il mondo per corsi di formazione, conferenze, attività di team building e molto altro ancora. Ridurre in modo significativo lo spreco di cibo è stato per noi fondamentale. Il personale addetto al Bistro si impegna a utilizzare al meglio gli ingredienti per preparare pasti nutrienti e le porzioni non consumate vengono rese disponibili da asporto. Per dare ancora più concretezza a questo impegno, collaboriamo con un servizio di catering che dona le eccedenze alimentari a organizzazioni caritatevoli di Montreal.
Partnership ecosostenibili
Abbiamo stretto partnership con fornitori che condividono i nostri valori e adottano solide politiche ambientali, e questi includono i nostri partner hardware e software come Axis Communications, HID e Mercury.
Un ecosistema di partner che danno priorità alla sostenibilità ci permette di fornire prodotti e servizi all'avanguardia contribuendo a un futuro più ecologico e sostenibile per il nostro settore.
Supply chain
Il nostro impegno per l'adozione di pratiche sostenibili comprende anche l'utilizzo di imballaggi ecologici a base di mais per la spedizione delle nostre telecamere per il riconoscimento automatico delle targhe AutoVu™ SharpV. Inoltre, il packaging del nostro sistema SharpZ3e di Synergis CloudLink-G2 è in cartone al 100%. I prodotti AutoVu sono fabbricati in Canada, mentre Synergis CloudLink è prodotto negli Stati Uniti.
Gli sviluppatori di software integrano i principi di efficienza energetica nel loro ciclo di vita DevOps. L'adozione di tecniche di programmazione che richiedono meno energia per l'elaborazione del codice ci permette di fornire ai nostri clienti soluzioni all'avanguardia riducendo al minimo il nostro impatto ambientale.
Iniziative di responsabilità sociale
Dipendenti e luogo di lavoro
In Genetec, creare un ambiente equo e inclusivo in cui la diversità viene accolta e rispettata è una delle nostre priorità. Offriamo opportunità di lavoro e benefit in modo equo, senza effettuare discriminazioni che violino la legge o basate su etnia, sesso, colore della pelle, religione, età, origine nazionale, stato civile, disabilità, stato di veterano, informazioni genetiche, orientamento sessuale, identità di genere. Il nostro processo di assunzione è guidato dall'impegno a selezionare le persone più qualificate per ogni ruolo, nel rispetto di tutte le leggi locali in materia.
Abbiamo inoltre adottato una rigorosa politica sulle molestie sul posto di lavoro per promuovere un ambiente rispettoso attraverso la prevenzione e la pronta risoluzione di qualsiasi forma di molestia, sessuale o di altro tipo.
Benessere dei dipendenti
L'impegno a garantire il benessere dei dipendenti è una priorità assoluta per Genetec. Abbiamo implementato programmi completi per sostenere la salute mentale, fisica e finanziaria dei dipendenti.
Salute mentale
La salute mentale è molto importante: è per questo che ci assicuriamo di offrire tutta l'assistenza possibile e abbiamo creato la nostra pagina intranet sul benessere mentale, dove i dipendenti possono trovare registrazioni su argomenti che vanno dall'affrontare i cambiamenti alla gestione dello stress, dalla cura di sé alla prevenzione dei suicidi e altro ancora. I dipendenti possono anche accedere a Viva Insights, uno strumento di produttività e benessere che fornisce meditazioni guidate, musica rilassante ed esercizi di respirazione.
Per celebrare l'annuale Giornata mondiale della salute mentale, i dipendenti sono invitati a partecipare a una settimana di conferenze, workshop, lezioni di yoga, corsi di tecniche di respirazione e altro ancora. In questa occasione, i dipendenti possono imparare diverse tecniche antistress, come migliorare il sonno, affrontare i cambiamenti, combattere il burnout e molto altro.
Palestra on-site
La nostra sede centrale offre una palestra per i dipendenti, accessibile 24/7, che include manubri, kettlebell, un rack per lo squat, tapis roulant, ellittiche, cyclette, una macchina a cavi e molte altre attrezzature. La palestra è dotata di armadietti e cinque docce: sono tutte no-gender e una è accessibile alle sedie a rotelle. La nostra sede di Parigi offre anche corsi di ginnastica durante la pausa pranzo. Per chi non vuole allenarsi nella palestra Genetec, sono disponibili più di 90 video di fitness per allenarsi a casa che includono sfide per la famiglia, introduzione alla boxe, allenamenti intensivi e molto altro ancora.
Programma di benessere fisico
Offriamo ai dipendenti benefit che promuovono il benessere mentale, la salute fisica e il wellness. I dipendenti hanno accesso a stazioni di acqua filtrata e frutta fresca tutti i giorni. La sede di Montreal dispone di una palestra on-site, dell'assistenza di chinesiologi esperti a tempo pieno, della possibilità a partecipare a squadre sportive, a corsi di ginnastica e sfide coinvolgenti per la salute.
Sfide per la salute
Le nostre sfide per la salute mirano a ispirare i dipendenti ad adottare abitudini più sane e a fare sforzi consapevoli per diventare più attivi. Abbiamo organizzato diverse sfide, tra cui una gara di cucina per promuovere pasti nutrienti fatti in casa, una sfida "km di benessere" che incoraggia le attività fisiche per l'accumulo di punti in squadra e premi in attrezzature, e una recente sfida a circuito progettata dai nostri chinesiologi interni.
Programmi di mentoring
Ci impegniamo a promuovere la crescita e lo sviluppo professionale attraverso iniziative di grande impatto. Lavoriamo a stretto contatto con le scuole della nostra comunità per assumere stagisti e guidare i talenti emergenti attraverso il nostro programma di stage. Alcuni progetti degni di nota dell'ultimo anno includono conferenze e workshop tecnici in presenza, concorsi e hackathon sponsorizzati, e sovvenzioni alle comunità di studenti. Diamo inoltre priorità allo sviluppo dei dipendenti attraverso la formazione continua presso le più importanti università. Il Genetec Leadership Program rafforza il nostro impegno a coltivare le capacità di leadership, aiutando i nostri dirigenti ad assimilare competenze preziose che possono applicare quotidianamente. Le donne sono incoraggiate a partecipare al programma Women in Technology, che promuove la diversità e l'inclusione nel settore tecnologico.
Rispetto dei principi
Genetec ha adottato misure per garantire che la propria attività sia gestita nel rispetto dei più alti standard di condotta sociale ed etica. Ci impegniamo ad adottare pratiche che creino e sostengano tutele contro la schiavitù moderna, compreso il lavoro forzato e quello minorile. Inoltre, collaboriamo con i nostri fornitori e li incoraggiamo a sostenere i principi che noi stessi rispettiamo, ad esempio garantendo che le persone coinvolte nella nostra attività e nella nostra supply chain siano trattate con rispetto e dignità.
Ci aspettiamo che tutti i nostri fornitori e partner commerciali condividano questo impegno a rispettare i diritti umani e le pari opportunità sul posto di lavoro e che ciascuna azienda rispecchi tale impegno nelle proprie attività, comprese le pratiche di assunzione e la scelta dei fornitori, per garantire la conformità a tutti i regolamenti e le normative applicabili.
Chinesiologi in sede
Abbiamo almeno un chinesiologo nella nostra sede di Montreal per il benessere dei dipendenti. Durante l'anno, i dipendenti possono iscriversi a corsi di yoga, pilates, respirazione consapevole, boot camp, sollevamento pesi, cardio boxe e allenamenti ad alta intensità (HIIT). Il nostro chinesiologo offre anche valutazioni della salute fisica, valutazioni ergonomiche, sessioni di allenamento private, piani di allenamento e consigli per la salute e l'alimentazione.
Corsi di alfabetizzazione finanziaria
Ogni anno, ai dipendenti di Genetec vengono offerti corsi di formazione tramite webinar per promuovere l'alfabetizzazione finanziaria e rispondere alle domande sui nostri programmi. Forniamo inoltre consulenze 1:1 per offrire ai dipendenti un approccio personalizzato alla pianificazione finanziaria e aiutarli a prepararsi al meglio al proprio futuro.
Donazioni
In Genetec, sosteniamo attivamente numerose organizzazioni non-profit, preferendo un approccio silenzioso a gesti eclatanti. I dipendenti vengono incoraggiati a contribuire alle cause che ritengono importanti, ogni volta che è possibile. Genetec interviene per offrire supporto nelle aree di crisi di rilevanza locale e globale, impegnandosi a contribuire con un importo pari a quello donato dai dipendenti.
Governance
Codice di condotta per i fornitori
I nostri fornitori sono tenuti a rispettare gli standard e i valori etici più elevati. Chiediamo a tutti i fornitori di riconoscere e sottoscrivere il nostro Codice di condotta per i fornitori in modo da garantire che le nostre partnership siano costruite sull'integrità e su pratiche responsabili. Allineandosi al nostro codice di condotta, i fornitori dimostrano il proprio impegno a garantire lo stesso livello di integrità e responsabilità che guida tutte le attività di Genetec.
Selezione di vendor affidabili
Diamo priorità alle partnership con fornitori che condividono la nostra volontà di garantire una solida cybersecurity e pratiche rigorose di privacy dei dati. Questo approccio assicura che ogni aspetto delle nostre offerte rifletta l'impegno a proteggere le informazioni sensibili e a creare ambienti sicuri per i nostri clienti e i loro stakeholder.
Scopri di più sul nostro approccio
Codice di condotta aziendale di Genetec
Il nostro impegno per una condotta etica e un comportamento responsabile si estende a ogni aspetto delle nostre attività, compresi i nostri dipendenti. Per garantire un ambiente di lavoro armonioso e fondato sull'integrità, chiediamo a tutti i nostri dipendenti di riconoscere e rispettare il Codice di condotta di Genetec. Si tratta di una guida che delinea gli standard di comportamento che ci aspettiamo nelle nostre attività e interazioni quotidiane, sia all'interno che all'esterno dell'azienda. Riflette la nostra dedizione al rispetto delle pratiche etiche, alla compliance legale e al mantenimento dei più alti standard di professionalità. Chiedendo ai nostri dipendenti di riconoscere e rispettare questo codice, creiamo un impegno condiviso per la trasparenza e l'equità, oltre a una cultura del lavoro radicata nei valori che definiscono Genetec.
Governance
ISO 27001
Per la nostra attività, proteggere i dati con il massimo livello di competenza e attenzione è fondamentale. Tutti i dipendenti di Genetec ricevono la formazione necessaria per garantire la conformità allo standard internazionale di sicurezza informatica ISO 27001. Questo ci permette di proteggere i dati sensibili e di essere degni della fiducia dei nostri clienti.
Siamo inoltre orgogliosi di fornire soluzioni sicure e rispettose della privacy che superano gli standard del settore. Le nostre offerte certificate ISO 27001 includono funzionalità innovative progettate per dare priorità alla privacy dei dati che includono:
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Genetec Clearance™, il nostro sistema di gestione delle prove digitali
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Genetec ClearID™, il nostro sistema di gestione degli accessi fisici
Misure di protezione dei dati
Diamo priorità alla trasparenza, all'accountability e alla responsabilità nel corso di tutte le operation e dei nostri processi decisionali. Le soluzioni Genetec sono realizzate nel rispetto del principio della Privacy-by-Design. Abbiamo sviluppato strumenti all'avanguardia come KiwiVision Privacy Protector, che anonimizza automaticamente le immagini delle persone in modo che i clienti possano continuare ad analizzare le riprese nel rispetto della privacy. È l'unica soluzione ad aver ricevuto la certificazione European Privacy Seal per la sua capacità di proteggere l'identità delle persone nelle registrazioni di videosorveglianza.
Fare la cosa giusta, per le giuste ragioni
Le nostre iniziative ESG mirano a fare la cosa giusta per il pianeta, per i nostri clienti, per i nostri dipendenti e per le comunità che serviamo. Per maggiori informazioni su di noi, leggi i nostri contenuti su mission e valori, approccio alla fiducia e alla cybersecurity e vision tecnologica.
Per qualsiasi domanda, ti invitiamo a contattare [email protected].