Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Ga naar
Environmental, Social en Governance
Bij Genetec willen we een positieve impact hebben op het milieu, onze medewerkers en de gemeenschap door middel van onze ESG-initiatieven (Environmental, Social en Governance).
Milieu-initiatieven
Energiebesparing
GenetecTM streeft ernaar het energieverbruik en de CO2-uitstoot van het bedrijf te beperken. Daarom is ons hoofdkantoor in Montréal uitgerust met ledverlichting, ondoorzichtige zonneschermen en UV-werende folie. Hier zijn enkele voorbeelden van hoe we energiezuinig werken.
In het voorjaar van 2021 hebben we een moestuin in gebruik genomen met groenten en kruiden waarmee we dagelijks maaltijden maken voor onze medewerkers.
Sommige voertuigen in ons AutoVu™-wagenpark zijn volledig elektrisch, terwijl andere voorzien zijn van zonnepanelen. De audio-/videoapparatuur beschikt over geïntegreerde timers, zodat ze automatisch worden uitgeschakeld wanneer ze niet worden gebruikt om stroom te besparen.
Op ons kantoor zijn veel van onze servers gevirtualiseerd. We hebben ook veel aandacht besteed aan het beheer van dataopslag en luchtcirculatie in de serverkasten om elektriciteit te besparen.
Voor elke nieuwe medewerker in het team van Parijs planten we een boom en zetten we een duidelijke stap naar ecologische duurzaamheid. We werken momenteel samen met onze lokale teams over de hele wereld aan nog meer initiatieven.
Recycling
Op al onze locaties zijn er recylingbakken voor batterijen, inktpatronen en tonercartridges. De plaatsing van de bakken is geoptimaliseerd om medewerkers te stimuleren om te recyclen.
We recyclen onder andere kleine elektronica, computerapparatuur, papier en karton. Medewerkers kunnen deze spullen in de desbetreffende bakken bij de receptie kwijt. Op een handige locatie in onze bistro staan recyclebakken, zodat herbruikbare verpakkingen gemakkelijk gerecycled kunnen worden.
Daarnaast recyclen we andere materialen zoals metaal, houten pallets en meubels. Binnenkort breiden we onze recyclingactiviteiten uit met een composthoop.
Bij evenement van Genetec worden er geen flessen van wegwerpplastic gebruikt. Sinds 2022 hebben we ons eigen merk herbruikbare waterflessen op basis van aluminium om plasticafval te voorkomen wanneer we water uitdelen op onze evenementen.
Duurzaamheid
We zetten in op hoogwaardige kantoormeubels die jarenlang meegaan. Zo voorkomen we dat we meubels van lagere kwaliteit snel moeten vervangen. Daarom gebruiken we meubels van Knoll, die bekend staan om hun uitstekende kwaliteit en het gebruik van duurzame materialen. De ergonomische bureaus en stoelen van Knoll zijn gemaakt van milieuverantwoorde materialen.
Bekijk de resultaten van ons onderzoek van april 2023 voor meer informatie over de duurzaamheidsinitiatieven binnen fysieke beveiliging.
Voedselverspilling voorkomen
Als internationaal bedrijf organiseren we voor onze medewerkers over de hele wereld regelmatig evenementen in Montréal, zoals trainingen, conferenties, teambuildinguitjes enzovoorts. Het is voor ons belangrijk dat we bij deze evenementen zo weinig mogelijk voedsel verspillen. Onze bistroteams streven er al naar om ingrediënten optimaal te benutten om voedzame maaltijden te maken. En als er eten overblijft, wordt dat verpakt als maaltijden om mee te nemen. In lijn met dat streven werken we samen met een cateringpartner die voedsel dat overblijft na een evenement doneert aan liefdadigheidsorganisaties in Montréal.
Milieupartnerschappen
We werken samen met leveranciers die onze waarden delen en een duurzaamheidsbeleid handhaven. Dit geldt voor zowel onze hardware- als softwarepartners, zoals Axis Communications, HID en Mercury.
Omdat we een breed netwerk van partners hebben die duurzaamheid hoog in het vaandel hebben staan, kunnen we geavanceerde producten en services bieden die bijdragen aan een milieuvriendelijkere en duurzamere toekomst voor onze sector.
Toeleveringsketen
Als onderdeel van ons streven naar duurzaamheid gebruiken we milieuvriendelijk verpakkingsmateriaal op basis van maïs om onze AutoVu™ SharpV-camera's voor automatische nummerplaatherkenning te verzenden. Daarnaast zijn de verpakkingen van ons SharpZ3-systeem en de Synergis CloudLink-G2 volledig van karton. De AutoVu-producten worden in Canada geproduceerd en Synergis CloudLink wordt in de VS geproduceerd.
Softwareontwikkelaars passen energiezuinige principes toe in hun DevOps-levenscyclus. Door programmeringstechnieken te gebruiken waarvoor minder rekenkracht – en dus minder elektriciteit – nodig is, kunnen we geavanceerde oplossingen bieden aan onze klanten en tegelijkertijd onze impact op het milieu beperken.
Initiatieven voor maatschappelijke verantwoordelijkheid
Dienstverband
Bij Genetec staat een eerlijke en inclusieve omgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gerespecteerd hoog op de agenda. Voor onze sollicitatieprocedures en arbeidsvoorwaarden discrimineren we niet op basis van ras, geslacht, huidskleur, religie, leeftijd, nationaliteit, burgerlijke staat, beperkingen, veteranenstatus, genetische informatie, seksuele geaardheid, genderidentiteit of andere reden die wettelijk verboden is. In ons sollicitatieproces streven we ernaar de meest bekwame personen te selecteren voor elke rol, met inachtneming van lokale arbeidswetgeving.
Bovendien hebben we een strikt beleid ten aanzien van intimidatie op de werkvloer ingevoerd. Alle vormen van intimidatie – seksueel of anderszins – willen we voorkomen en snel oplossen, voor een werkomgeving waarin iedereen respectvol met elkaar omgaat.
Welzijn van medewerkers
Bij Genetec is het welzijn van onze medewerkers een topprioriteit. We hebben uitgebreide programma's ingevoerd om de mentale, fysieke en financiële gezondheid van onze medewerkers te ondersteunen.
Mentale gezondheid
De mentale gezondheid is erg belangrijk en daarom zorgen we ervoor dat we onze medewerkers zoveel mogelijk ondersteunen. We hebben een intranetpagina gemaakt voor mentale gezondheid. Daar hebben medewerkers toegang tot video's over het omgaan met verandering, stressmanagement, zelfzorg, bewustwording over zelfmoord en nog veel meer. Daarnaast hebben medewerkers toegang tot Viva Insights, een productiviteits- en welzijnstool met begeleide meditaties, ontspannende muziek en ademhalingsoefeningen.
Ter gelegenheid van de jaarlijkse Dag van de Mentale Gezondheid, worden medewerkers uitgenodigd om een week lang deel te nemen aan conferenties, workshops, extra yogalessen, lessen in ademhalingstechnieken en nog veel meer. Medewerkers leren verschillende technieken om te ontstressen, beter te slapen, om te gaan met veranderingen, burn-outs te voorkomen en nog veel meer.
Sportschool op locatie
Ons hoofdkantoor heeft een eigen sportschool die 24/7 toegankelijk is voor onze medewerkers. De sportschool is uitgerust met dumbbells, kettlebells, een squatrack, loopbanden, crosstrainers, hometrainers, een kabelsysteem en nog veel meer fitnessapparatuur. Daarnaast zijn er kluisjes en vijf douches, die allemaal genderneutraal zijn en waarvan er een rolstoeltoegankelijk is. Ons kantoor in Parijs biedt ook sportlessen tijdens de lunchpauze. Voor medewerkers die liever niet willen sporten bij de sportschool van Genetec, hebben we ruim 90 fitnessvideo's beschikbaar gesteld, zodat zij thuis kunnen sporten. Voorbeelden van deze video's zijn gezinsuitdagingen, bokslessen voor beginners, intensieve work-outs enzovoorts.
Programma voor fysiek welzijn
We bieden onze medewerkers zorgpakketten om de mentale en fysieke gezondheid en het algemene welzijn te bevorderen. Voor de medewerkers zijn er waterdispensers met gefilterd water en is er altijd vers fruit beschikbaar. Op het hoofdkantoor in Montréal hebben medewerkers toegang tot onze eigen sportschool, begeleiding van ervaren kinesiologen, deelname aan sportteams en groepstrainingen, en enerverende gezondheidsuitdagingen.
Gezondheidsuitdagingen
Onze gezondheidsuitdagingen zijn bedoeld om medewerkers te helpen zich gezondere gewoontes aan te nemen en bewust bezig te zijn om meer te bewegen. We hebben meerdere uitdagingen georganiseerd, waaronder een kookwedstrijd voor gezonde, zelfgemaakte maaltijden, een 'kilometers aan welzijn'-uitdaging waarbij teams in sportieve activiteiten om prijzen strijden, en onlangs een circuituitdaging die door onze interne kinesiologen is opgezet.
Mentorprogramma's
We vinden groei en ontwikkeling op professioneel gebied belangrijk en dat ondersteunen we door middel van gerichte initiatieven. In samenwerking met scholen in onze gemeenschap werven en begeleiden we opkomende talenten via ons stageprogramma. Enkele bijzondere projecten van het afgelopen jaar zijn persoonlijke technische conferenties en workshops, gesponsorde wedstrijden en hackathons, en gesubsidieerde studentencommissies. Daarnaast ondersteunen we de groei en ontwikkeling van onze medewerkers met doorlopende trainingen bij vooraanstaande universiteiten. Met het Genetec Leadership Program is bedoeld voor managers om leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen die ze in hun dagelijkse leven kunnen toepassen. Vrouwen moedigen we aan om zich aan te melden voor het Women in Technology-programma, dat diversiteit en inclusiviteit in de technologiesector stimuleert.
Vasthouden aan principes
Genetec heeft maatregelen getroffen om er zeker van te zijn dat onze bedrijfsvoering te allen tijde volgens de hoogste normen van sociaal en ethisch gedrag geschiedt. We streven naar processen en werkwijzen die waarborgen hebben tegen moderne slavernij, waaronder dwangarbeid en kinderarbeid. Bovendien streven we ernaar samen te werken met onze leveranciers en ze aan te moedigen om ook de principes na te leven die wij als organisatie volgen. Daar hoort ook bij dat alle betrokkenen binnen ons bedrijf en onze toeleveringsketens met respect en waardigheid behandeld worden.
We verwachten van al onze zakelijke partners en leveranciers dat ze ook streven naar een werkomgeving waarin mensenrechten en gelijkheid van kansen worden gerespecteerd. Van al die organisaties verwachten we dat ze deze principes volgen in hun eigen bedrijfsvoering, waaronder hun werkgelegenheidspraktijken en toeleveringsketens, om naleving van alle toepasselijke wet- en regelgeving te waarborgen.
Kinesiologen op locatie
Voor de medewerkers op het hoofdkantoor in Montréal is er ten minste één kinesioloog op locatie die verschillende welzijnsopties biedt. Medewerkers kunnen zich het hele jaar door aanmelden voor verschillende lessen, zoals yoga, pilates, bewust ademhalen, bootcamp, gewichtheffen, cardioboksen en HIIT (High Intensity Interval Training). Voor geïnteresseerden bieden onze kinesiologen ook evaluaties van fysieke gezondheid en ergonomie, privétrainingen, trainingsschema's en gezondheids- en voedingstips.
Basiscursus financiën
We bieden onze medewerkers het hele jaar door toegang tot webinars. Tijdens deze webinars kunnen ze hun kennis over financiën vergroten en vragen stellen over onze verschillende programma's. Daarnaast bieden we onze medewerkers persoonlijke gesprekken met adviseurs om ze te helpen met een passend financieel plan. Met deze initiatieven krijgen ze de tools die ze nodig hebben om hun toekomst veilig te stellen.
Donaties
Bij Genetec steunen we actief verschillende non-profitorganisaties, waarbij we liever een stille impact hebben dan grootse gebaren doen. We moedigen onze medewerkers aan om, indien mogelijk, goede doelen te steunen die hen aan het hart liggen. Bij wereldwijde crisissen steunt Genetec zowel lokale als internationale organisaties en verdubbelen we de donaties van onze medewerkers.
Governance
Gedragscode voor leveranciers
We houden onze leveranciers aan de hoogste ethische normen en waarden. Alle leveranciers vragen we onze gedragscode voor leveranciers te erkennen en te ondertekenen om ervoor te zorgen dat onze samenwerkingen gebaseerd zijn op integriteit en verantwoordelijke praktijken. Door onze gedragscode na te leven, laten onze leveranciers zien dat zij hetzelfde niveau van integriteit en verantwoordelijkheid nastreven dat we bij Genetec zo belangrijk vinden.
Betrouwbare leveranciers kiezen
We geven prioriteit aan samenwerkingen met leveranciers die zich net als ons inzetten op een robuuste cyberbeveiliging en een strikt dataprivacybeleid. Met deze aanpak zorgen we ervoor dat ons volledige aanbod voldoet aan onze eisen wat betreft het beveiligen van gevoelige informatie en het creëren van een veilige omgeving voor onze klanten en hun belanghebbenden.
Meer informatie over onze aanpak
Genetec zakelijke gedragscode
We streven naar ethisch en verantwoordelijk gedrag in alle aspecten van onze onderneming, waaronder onze medewerkers. Om een harmonieuze werkomgeving waarin integriteit centraal staat te garanderen, eisen we van al onze medewerkers dat ze de Genetec-gedragscode erkennen en naleven. In deze gids staan de gedragsnormen die we van onze medewerkers verwachten bij de dagelijkse activiteiten en interacties, zowel binnen het bedrijf als daarbuiten. Het laat zien hoe hoog we ethisch gedrag en wettelijke naleving in het vaandel hebben en de hoogste standaard op het gebied van professionaliteit nastreven. Doordat we van onze medewerkers vereisen dat ze deze gedragscode erkennen en naleven, creëren we een omgeving waarin iedereen zich inzet voor transparantie, eerlijkheid en een werkcultuur waarin de kernwaarden van Genetec centraal staan.
Governance
ISO 27001
Het beveiligen van data met de hoogste mate van expertise en zorgvuldigheid is van essentieel belang voor ons bedrijf. Alle medewerkers van Genetec volgen een training om naleving van de internationale informatiebeveiligingsnorm ISO 27001 te waarborgen. Zo weten we zeker dat ons team gevoelige data kan beveiligen en we het vertrouwen van onze klanten hoog houden.
We zijn er ook trots op dat we veilige oplossingen leveren die de privacy in acht houden en de industrienormen overtreffen. Ons ISO 27001-gecertificeerd aanbod omvat innovatieve functies waarbij dataprivacy centraal staat. Denk hierbij aan:
Maatregelen voor databescherming
Transparantie, betrouwbaarheid en verantwoorde besluitvorming staat bij al onze activiteiten hoog op de agenda. Genetec-oplossingen zijn ontwikkeld met het oog op Privacy by Design. We hebben geavanceerde tools ontwikkeld zoals KiwiVision Privacy Protector om automatisch beelden van mensen te anonimiseren. Hierdoor kunnen onze klanten bewakingsbeelden onderzoeken, terwijl de privacy gewaarborgd blijft. Het is de enige oplossing met een European Privacy Seal-certificaat, omdat hiermee de identiteit van individuen op videobewakingsbeelden wordt beschermd.
Het juiste doen om de juiste redenen
Onze ESG-initiatieven zijn erop gericht om het juiste te doen voor onze planeet, klanten, medewerkers en gemeenschappen. Voor meer informatie over ons, leest u onze missie en waarden, aanpak van vertrouwen en cyberbeveiliging en technologievisie.
Neem bij vragen contact op via [email protected].