Gesellschaftliche Unternehmensverantwortung
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Environmental, Social and Corporate Governance
Wir bei Genetec sind bestrebt, mit unseren ESG-Initiativen positiven Einfluss auf die Umwelt, unsere Mitarbeitenden und die Gemeinschaft zu nehmen. ESG steht für Environmental, Social and Corporate Governance.
Initiativen zum Umweltschutz
Energieeinsparung
GenetecTM strebt die Reduzierung seines Energieverbrauchs und seiner Treibhausgasemissionen an. Aus diesem Grund ist unser Hauptsitz in Montreal bereits mit LED-Beleuchtung, lichtundurchlässigen Solarzellen und Anti-UV-Folien ausgestattet. Die folgenden Beispiele zeigen, wie wir das Ziel der Energieeffizienz erreichen möchten.
Im Frühling 2021 haben wir einen Gemüsegarten mit Gemüse und Kräutern eingeweiht, die als Zutaten in den täglichen Mahlzeiten für Mitarbeitende verwendet werden.
Einige unserer AutoVu™ Fahrzeuge sind vollständig elektrisch, andere sind mit Solarmodulen ausgestattet. Die Audio/Video-Geräte sind mit stromsparenden Zeitschaltuhren ausgestattet, sodass sie bei Nichtnutzung abgeschaltet werden.
Viele Server an unseren Standorten werden auf virtueller Basis betrieben. Ein besonderes Augenmerk wurde auch auf energiesparende Datenspeicherverwaltung und Luftzirkulation in den Serverräumen gelegt.
Im Rahmen unseres Engagements für Nachhaltigkeit pflanzen wir für jedes neue Teammitglied in Paris einen Baum. Zurzeit tauschen wir uns überall mit unseren lokalen Teams über weitere mögliche Initiativen aus.
Recycling
An unseren Standorten stehen zahlreiche Recyclingbehälter für Batterien, Tintenpatronen und Tonerkartuschen zur Verfügung. Zur Förderung des Recyclings sind die Behälter für die Mitarbeitenden gut zugänglich aufgestellt.
Unter anderem recyceln wir elektronische Kleingeräte, Computerteile, Papier und Pappe. Die Mitarbeitenden können diese Gegenstände schnell und einfach in den entsprechenden Behältern nahe des Empfangsbereichs ablegen. In unserem Bistro stehen Recyclingbehälter für wiederverwendbare Gefäße bereit.
Wir recyceln noch weitere Materialien, darunter Metall, Holzpaletten und Möbel. In naher Zukunft werden wir auch Materialien kompostieren.
Bei Veranstaltungen von Genetec verzichten wir auf Einwegflaschen aus Plastik. Im Jahr 2022 haben wir eigene wiederverwendbare Wasserflaschen aus Aluminium eingeführt, um das Entstehen von Plastikmüll auf unseren Veranstaltungen zu vermeiden.
Nachhaltigkeit
Wir legen großen Wert auf qualitativ hochwertige Büromöbel, die jahrelang genutzt werden können. So vermeiden wir den Abfall, der beim Entsorgen von minderwertigem Material entsteht. So nutzen wir beispielsweise Möbel von Knoll, einem Hersteller, der für außergewöhnliche Qualität und umweltfreundliche Zusammensetzung bekannt ist. Die ergonomischen Schreibtische und Stühle von Knoll werden aus umweltverträglichen Materialien gefertigt.
Lesen Sie die Ergebnisse unserer Umfrage vom April 2023 und erfahren Sie mehr über Nachhaltigkeit im Zusammenhang mit physischer Sicherheit.
Vermeidung von Lebensmittelabfällen
Als globales Unternehmen führen wir in Montreal zahlreiche Veranstaltungen durch, bei denen wir unsere Mitarbeitenden aus aller Welt zu Schulungen, Konferenzen, Teambuildingaktivitäten usw. einladen. Ein wichtiger Aspekt bei diesen Veranstaltungen besteht darin, deutlich weniger Lebensmittel zu verschwenden. Unsere Bistro-Teams haben die Philosophie, aus den Lebensmitteln nahrhafte Mahlzeiten zuzubereiten, schon verinnerlicht. Nicht vor Ort verzehrte Speisen werden zum Mitnehmen angeboten. Damit wir unser Ziel erreichen, arbeiten wir mit einem Cateringpartner zusammen, der übrig gebliebene Lebensmittel an Wohltätigkeitsorganisationen in Montreal spendet.
Umweltpartnerschaften
Wir arbeiten mit Lieferanten zusammen, die unsere Werte teilen und konsequent ökologisch handeln. Dazu gehören auch unsere Hardware- und Softwarepartner wie Axis Communications, HID und Mercury.
Durch unser Netzwerk von Partnern, die großen Wert auf Nachhaltigkeit legen, können wir hochmoderne Produkte und Services bereitstellen, die unsere Branche umweltfreundlicher und nachhaltiger machen.
Lieferkette
Aus Nachhaltigkeitsgründen verwenden wir Füllmaterial aus Maisstärke für Verpackungen zum Versand unserer AutoVu™ SharpV Kameras zur automatischen Nummernschilderkennung. Die Verpackungen des SharpZ3-Systems und von Synergis CloudLink-G2 bestehen zu 100 % aus Karton. AutoVu Produkte werden in Kanada hergestellt. Synergis CloudLink wird in den USA produziert.
Softwareentwickler setzen energieeffiziente Praktiken innerhalb ihres DevOps-Zyklus um. Durch die Anwendung von Codiertechniken, die weniger Energie für die Codeverarbeitung erfordern, bieten wir unseren Kunden hochmoderne Lösungen und minimieren die Auswirkungen unserer Tätigkeit auf die Umwelt.
Initiativen für gesellschaftliche Verantwortung
Einstellung und Beschäftigung
Wir bei Genetec legen großen Wert auf ein faires und integrationsfreundliches Umfeld, in dem Vielfalt geschätzt und respektiert wird. Bei uns gibt es keine Diskriminierung aufgrund von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Alter, nationaler Herkunft, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder anderen gesetzlich unzulässigen Gründen beim Angebot von Beschäftigungsmöglichkeiten und Arbeitgeberleistungen. Unser Einstellungsverfahren ist darauf ausgerichtet, die bestqualifizierte Person für die jeweilige Stelle auszuwählen und dabei alle lokalen Gesetze zur Einstellung von Mitarbeitenden einzuhalten.
Darüber hinaus haben wir eine strenge Richtlinie gegen Belästigung am Arbeitsplatz eingeführt. So fördern wir einen von gegenseitigem Respekt geprägten Arbeitsplatz, indem wir jede Form von Belästigung, ob sexueller oder sonstiger Art, vermeiden und umgehend unterbinden.
Wohlbefinden von Mitarbeitenden
Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden steht bei Genetec an oberster Stelle. So haben wir umfassende Programme eingeführt, mit denen wir die psychische und physische Gesundheit sowie das finanzielle Wohlergehen unserer Mitarbeitenden fördern.
Psychische Gesundheit
Psychische Gesundheit ist äußerst wichtig. Daher bieten wir auf diesem Gebiet so viel Unterstützung wie möglich. Wir haben eine Intranetseite für psychische Gesundheit (Mental Wellness) eingerichtet, auf der sich unsere Mitarbeitenden über verschiedene Themen informieren können, etwa den Umgang mit Veränderungen und Stress sowie Selbstfürsorge, Suizidprävention und mehr. Die Mitarbeitenden haben Zugang zu Viva Insights, einem Produktivitäts- und Wellness-Tool mit angeleiteten Meditationen, Musik zum Entspannen und Atemübungen.
Angesichts des jährlichen Welttags für psychische Gesundheit sind die Mitarbeitenden eingeladen, eine Woche lang an Konferenzen, Workshops, zusätzlichen Yogakursen, Atemtechnikkursen und weiteren Veranstaltungen teilzunehmen. Die Mitarbeitenden erlernen verschiedene Techniken zum Stressabbau, für besseren Schlaf, zum besseren Umgang mit Veränderungen, zur Bekämpfung von Burnout und vieles mehr.
Fitnessraum vor Ort
Den Mitarbeitenden an unserem Hauptsitz steht rund um die Uhr ein Fitnessraum zur Verfügung. Dort finden sie Kurz- und Kugelhanteln, Kniebeugenständer, Laufbänder, Ellipsentrainer, Fahrradergometer, ein Kabelgerät und viele weitere Fitnessgeräte. Der Fitnessraum ist mit Schließfächern und fünf Unisex-Duschkabinen ausgestattet, darunter eine rollstuhlgerechte. Am Standort Paris wird während der Mittagspause Fitnesstraining unter Anleitung angeboten. Für Mitarbeitende, die nicht im Genetec Fitnessraum, sondern lieber zu Hause trainieren möchte, stehen mehr als 90 Fitnessvideos zur Verfügung. Die Themenvielfalt der Videos umfasst unter anderem Familien-Challenges, eine Einführung ins Boxen und intensive Workouts.
Programm für körperliches Wohlbefinden
Wir bieten Gesundheitsprogramme zur Förderung des psychischen und physischen Wohlbefindens unserer Mitarbeitenden. Diese haben Zugang zu Stationen mit gefiltertem Wasser und reichlich frischem Obst. Am Hauptsitz in Montreal können die Mitarbeitenden einen Fitnessraum nutzen, sich von qualifizierten Vollzeit-Kinesiologen betreuen lassen sowie in Sportteams, in Sportkursen und bei gesundheitsfördernden Übungen mitmachen.
Gesundheitsfördernde Übungen
Mit unseren gesundheitsfördernden Übungen in Form von Challenges möchten wir Mitarbeitende dazu anregen, einen gesünderen Lebensstil zu pflegen und sich bewusst mehr zu bewegen. Wir haben eine Reihe von Challenges organisiert. Dazu gehören einen Kochwettbewerb, mit dem wir das Selberkochen nahrhafter Mahlzeiten fördern, eine „KMs of wellness“-Challenge – die zu körperlichen Aktivitäten anregt, bei denen die Mitarbeitenden im Team Punkte sammeln und als Belohnung Geräte erhalten – sowie ein kürzlich von unseren internen Kinesiologen entwickeltes Zirkeltraining.
Mentorenprogramme
Wir setzen uns im Rahmen gezielter Initiativen für die berufliche Entwicklung und Weiterentwicklung ein. Wir arbeiten eng mit Schulen vor Ort zusammen, indem wir Praktika anbieten und zukünftige Fachkräfte durch unser Praktikumsprogramm begleiten. Zu den herausragenden Projekten aus dem vergangenen Jahr zählen Präsenzkonferenzen und -workshops, gesponserte Wettbewerbe und Hackathons sowie die finanzielle Unterstützung von Studierendenausschüssen. Außerdem legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch kontinuierliche Schulungen an führenden Universitäten. Mit dem Genetec Leadership Program unterstreichen wir unser Engagement für die Vermittlung wichtiger Führungskompetenzen an unsere Managementmitglieder. Das Programm „Women in Technology“ richtet sich gezielt an Frauen und trägt zu mehr Diversität und Inklusion in technischen Berufen bei.
Verpflichtung gegenüber Grundsätzen
Genetec hat Maßnahmen ergriffen, die dafür sorgen, dass unser Unternehmen jederzeit gemäß den höchsten Ansprüchen an gesellschaftlich und ethisch korrektes Verhalten geführt wird. Wir setzen uns für Maßnahmen ein, die dauerhaft einen Schutz vor moderner Sklaverei, Zwangs- und Kinderarbeit bieten. Mit gleichem Einsatz arbeiten wir daran, das unsere Zulieferer dieselben Grundsätze wie wir selbst respektieren. Dazu gehört auch, dass allen Personen in unserer Lieferkette Respekt und Würde entgegengebracht wird.
Wir erwarten von unseren Geschäftspartnern und Zulieferern, dass sie unseren Respekt für Menschenrechte und Chancengleichheit am Arbeitsplatz teilen. Wir erwarten von jeder Organisation, dass sich diese Grundsätze in deren Geschäftsgebaren widerspiegeln, bei der Einstellungspraxis ebenso wie bei Lieferketten. Sämtliche gesetzlichen Regelungen und Vorschriften müssen eingehalten werden.
Kinesiologen vor Ort
An unserem Hauptsitz in Montreal bietet mindestens ein Kinesiologe den Mitarbeitenden zahlreiche Wellness-Möglichkeiten an. Die Mitarbeitenden können sich das ganze Jahr über zu vielfältigen Kursen anmelden, darunter Yoga, Pilates, bewusstes Atmen, Bootcamp, Gewichtheben, Cardio-Boxen und hochintensives Intervalltraining (HIIT) anmelden. Darüber hinaus bietet unser Kinesiologe Gesundheitsanalysen, ergonomische Analysen, private Trainingseinheiten, Trainingspläne sowie Gesundheits- und Ernährungstipps an.
Kurse zur Förderung der Finanzkompetenz
Im Rahmen von Finanzkompetenz-Webinaren können sich die Genetec Mitarbeitenden das ganze Jahr hindurch finanziell weiterbilden und Fragen zu unseren Programmen stellen. Zudem bieten wir persönliche Beratungsgespräche zum Thema Finanzen an. Darin erarbeiten wir mit den Mitarbeitenden ein individuelles Konzept für ihre Finanzplanung, damit sie in Zukunft finanziell gut aufgestellt sind.
Spenden
Wir bei Genetec unterstützen aktiv eine Vielzahl von gemeinnützigen Organisationen, ohne uns dabei zu sehr in den Vordergrund zu stellen. Unsere Mitarbeitenden ermuntern wir, nach Möglichkeit einen Beitrag zu Projekten zu leisten, die ihnen am Herzen liegen. Genetec unterstützt die Bekämpfung von lokalen und schweren globalen Krisen, indem wir zusätzlich den gleichen Betrag wie unsere Mitarbeitenden spenden.
Unternehmensführung
Verhaltenskodex für Lieferanten
Wir verpflichten unsere Lieferanten zur Einhaltung der höchsten ethischen Standards und Werte. Wir fordern alle Lieferanten auf, unseren Verhaltenskodex für Lieferanten anzuerkennen und zu unterzeichnen. So stellen wir sicher, dass unsere Partnerschaften auf Integrität und der verantwortungsvollen Anwendung von Praktiken basieren. Durch die Einhaltung unseres Verhaltenskodex für Lieferanten zeigen unsere Lieferanten, dass sie stets so integer und verantwortungsvoll handeln, wie wir bei Genetec dies schätzen.
Auswahl vertrauenswürdiger Anbieter
Wir legen großen Wert auf Partnerschaften mit Anbietern, die sich so wie wir für robuste Cybersicherheit und strenge Datenschutzpraktiken einsetzen. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass sich unser Engagement für den Schutz sensibler Informationen sowie die Einrichtung sicherer Umgebungen für unsere Kunden und ihre Interessenträger in jederlei Hinsicht in unseren Angeboten widerspiegelt.
Weitere Informationen zu unserem Konzept
Verhaltenskodex von Genetec
Unser Einsatz für ethisches Verhalten und verantwortungsvolles Handeln erstreckt sich auf alle Aspekte unserer Geschäftstätigkeit und bezieht auch unsere Mitarbeitenden ein. Damit wir ein harmonisches, auf Integrität basierendes Arbeitsumfeld bieten können, fordern wir alle unsere Mitarbeitenden auf, unseren Genetec Verhaltenskodex anzuerkennen und zu befolgen. In diesem Leitfaden sind die Verhaltensstandards dargelegt, die wir bei unseren täglichen Aktivitäten und Interaktionen im Unternehmen und außerhalb erwarten. Er spiegelt unser Engagement für ethisch korrektes Verhalten, die Einhaltung von Gesetzen und die Aufrechterhaltung höchster Professionalitätsstandards wider. Indem wir unsere Mitarbeitenden zur Anerkennung und Einhaltung dieses Kodex auffordern, verpflichten wir uns gemeinsam zu Transparenz, Fairness und einer Arbeitsplatzkultur, die in den Grundwerten von Genetec verwurzelt ist.
Unternehmensführung
ISO 27001
Datenschutz und -sicherheit mit einem Höchstmaß an Fachkompetenz und Sorgfalt ist ein zentraler Wert unseres Unternehmens. Alle Genetec Mitarbeitenden werden dahingehend geschult, dass sie sich an den Informationssicherheitsstandard ISO 27001 halten. Dadurch ist unser Team in der Lage, sensible Daten zu schützen und das Vertrauen unserer Kunden zu wahren.
Zudem sind wir stolz darauf, dass wir über die Branchenstandards hinaus sichere, datenschutzkonforme Lösungen bereitstellen. Unsere nach ISO 27001 zertifizierten Angebote umfassen innovative Funktionen mit besonderem Augenmerk auf Datenschutz. Dazu gehören:
Datenschutzmaßnahmen
Wir legen großen Wert auf Transparenz, Verantwortungsbewusstsein und verantwortungsvolle Entscheidungsfindung in allen Bereichen. Genetec Lösungen werden nach dem Grundsatz „Privacy by Design“ (integrierter Datenschutz) entwickelt. Wir haben hochmoderne Tools entwickelt, darunter KiwiVision Privacy Protector – eine Lösung, die Bilder von Personen automatisch anonymisiert, sodass unsere Kunden weiterhin Überwachungsmaterial auswerten können, ohne gegen den Datenschutz zu verstoßen. KiwiVision Privacy Protector wurde als einzige Lösung für die Eigenschaft, die Identität von Personen in Videoüberwachungsaufnahmen zu schützen, mit dem European Privacy Seal (EuroPriSe) zertifiziert.
Das Richtige tun, aus den richtigen Gründen
Unsere ESG-Initiativen drehen sich darum, das Richtige für die Umwelt, unsere Kunden, unsere Mitarbeitenden und unsere Gemeinschaften zu tun. Erfahren Sie mehr über uns, unsere Mission und Werte, unser Konzept für Vertrauen und Cybersicherheit und unsere Technologievision.
Senden Sie Ihre Anfragen an [email protected].