企業の社会的責任
移動先
環境、社会、コーポレートガバナンス
Genetecは、環境、社会、コーポレートガバナンス（ESG）イニシアティブに真剣に取り組むことで、環境、従業員、コミュニティーに好影響を与えることをミッションとしています。
環境イニシアチブ
消費エネルギーの削減
GenetecTMは、エネルギー消費と温室効果ガス排出量の削減に努めています。モントリオールの本社オフィスではLED照明、太陽光で蓄熱する不透明なソーラーブランケット、抗紫外線フィルムを使用しています。エネルギー効率の向上を目指して取り組んでいるイニシアチブを次にいくつかご紹介します。
2021年春、社員食堂の調理に使用する野菜やハーブを栽培する菜園を開設しました。
AutoVu™車両の中には完全電気自動車もあり、その他の車両にはソーラーパネルが設置されています。オーディオ/ビデオ機器にはタイマーが組み込まれているため、使用していないときは電源が切れ、節電できます。
当社のオフィス内では、サーバーの多くが仮想化されています。エネルギーを節約できるよう、データストレージ管理とサーバールーム内の空調にも特別な注意を払っています。
パリ支社では、新入社員を迎えるたびに植樹することで環境の持続可能性に対する意識の向上を図っています。現在、世界中の現地チームと協力して、さらに多くのイニシアチブの検討を進めています。
リサイクル
バッテリー、インクカートリッジ、トナーカートリッジ用のリサイクルボックスが施設の随所に設置されています。リサイクルボックスの設置場所を最適化し、従業員にリサイクルを奨励しています。
当社のリサイクル活動には、小型電子機器、コンピューター機器、紙、段ボールのリサイクルが含まれます。従業員が手軽にこのようなリサイクル対象物を入れられるよう、受付近くにリサイクルボックスが設置されています。社員食堂には、再利用可能な容器をリサイクルしやすいようリサイクルボックスが設置されています。
金属、木製パレット、家具など、他の資材もリサイクルしています。まもなく、リサイクルの取り組みに堆肥化も加わる予定です。
Genetecのイベントでは、使い捨てペットボトルは提供していません。 2022年には、イベントで水を配布する際には、社名を入れたアルミニウム製の再利用可能なウォーターボトルを使用して、プラスチックごみが出ないようにしました。
持続可能性
当社は、長期間継続して使用できる高品質のオフィス家具を優先し、低品質の消耗品の廃棄を回避しています。当社が選定した家具には、高品質と環境に優しい素材で作られていることが知られているKnoll社製の家具が含まれています。Knollの人間工学に基づき作られた机と椅子には、環境に配慮した材料が使用されています。
フィジカルセキュリティ分野において、どのような持続可能性の取り組みに重点が置かれているかの詳細については、2023年4月に実施したアンケート結果をご確認ください。
食品ロス削減
グローバル企業であるGenetecは、モントリオールで多くのイベントを開催して、世界中の従業員をトレーニング、会議、チーム構築活動などのイベントに招待し、重要な目標として、食品ロスの大幅な削減に取り組んできました。当社のBistroチームは、食品を最大限に活用し、栄養価の高い食事を作るという理念に従って活動してきました。残った食品はテイクアウト用に再利用し、ケータリングパートナーと協力してモントリオールの慈善団体に寄付しています。
環境パートナーシップ
当社と価値観を共有し、確固たる環境方針を維持しているサプライヤーとのパートナーシップを確立しています。サプライヤーは、Axis Communications、HIDやMercuryなどのハードウェアおよびソフトウェアの双方のパートナーに及びます。
持続可能性を優先するパートナーのエコシステムを利用することで、最先端の製品とサービスを提供しながらも、より環境に優しく持続可能な業界の未来に貢献できます。
サプライチェーン
持続可能な慣行への取り組みの一環として、AutoVu™ SharpV自動ナンバープレート識別カメラの出荷には、環境に優しいトウモロコシ由来の発泡スチロールを使用しています。また、SharpZ3システムおよびSynergis CloudLink-G2の梱包には100%段ボール材を使用しています。AutoVu 製品はカナダ、Synergis CloudLinkは米国で製造しています。
ソフトウェア開発者は、エネルギーの効率化原則をDevOpsライフサイクルに統合しています。コード処理にかかるエネルギー消費量が少ないコーディング技術を採用することで、環境への影響を最小限に抑えながら、最先端のソリューションをお客様に提供します。
社会的責任のイニシアチブ
雇用
Genetecでは、ダイバーシティ (多様性) を許容かつ尊重する公正でインクルーシブな環境を最優先しています。当社は、人種、性別、肌の色、宗教、年齢、出身国、婚姻状況、障害、退役軍人、遺伝情報、性的指向、性自認、その他法律で禁止されている理由に基づく差別を許しません。当社の採用プロセスは、現地のすべての雇用法を遵守しつつ、職務に最も適した個人を選ぶというコミットメントに基づくものです。
また、厳格な職場ハラスメントポリシーを規定することで、セクシャルハラスメントや他の形態のハラスメントを防止し、迅速に解決し、互いに尊重し合う職場の構築に努めています。
永続的で公平な経済成長を促進し、有意義な雇用機会を創出し、すべての人に尊厳ある仕事を確保することを目的とした戦略と行動について見る: 国連目標 8 (EN)
従業員の心身の健康
従業員の心身の健康は、Genetecの最優先事項です。当社は、従業員の心身の健康と健全な経済状態を支援する包括的なプログラムを実施しています。
健康で健全な生活を促進するグローバルイニシアチブに関するインサイトを見る: 国連目標 3 (EN)
メンタルヘルス
メンタルヘルスは非常に重要です。Genetecは、そのために可能な限りの支援を提供します。Mental Wellnessイントラネットページを作成しました。従業員は、このページから、状況が変化した場合の対処法、ストレス管理、セルフケア、自殺に対する意識向上など、さまざまなトピックに関する記録にアクセスできます。従業員は、ガイド付きメディテーション、リラックスに効果的な音楽、呼吸法などを提供する、生産性と健康状態向上ツールであるViva Insightsにアクセスできます。
毎年恒例の世界メンタルヘルスデーの週には、従業員はカンファレンス、ワークショップ、ヨガクラス、呼吸法クラスなどへ招待されます。従業員は、さまざまなストレス解消法、睡眠の改善方法、変化への対処方法、極度に疲労したときの対処法などを学びます。
社内ジム
本社には、従業員が年中無休で利用できるジムがあります。ジムには、ダンベル、ケトルベル、スクワットラック、トレッドミル、エリプティカル、エアロバイク、ケーブルマシンなど、多くのジム機器が完備されています。ジムにはロッカーと5つのシャワーがあり、すべてオールジェンダー・トイレで、そのうち1つは車椅子で利用可能なトイレです。パリ支社では、昼食時にジムクラスも開催しています。Genetecのジムを利用しない人が自宅で運動できるように90本以上のフィットネス動画が提供されています。これらのビデオには、ファミリーチャレンジ、初心者用ボクシング、上級者向けトレーニングなどがあります。
フィジカルウェルネスプログラム
当社は、メンタルヘルス、身体的健康、ウェルネスを促進する健康維持に役立つ福利厚生サービスを従業員に提供しています。従業員は、浄水器とフルーツバーを利用できます。モントリオール本社では、社内に設置されたジム、経験豊富な専任のキネシオロジストによる指導、スポーツチームやエクササイズクラスへの参加が可能で、ヘルスチャレンジに取り組んでいます。
ヘルスチャレンジ
当社のヘルスチャレンジは、従業員がより健康的な習慣を身につけ、意識的に努力するよう促すことで、よりアクティブなライフスタイルを手に入れてもらうことを目的としています。栄養価の高い食事作りを推奨する料理コンテスト、実際のアクティビティへの参加を促しチームベースのポイントと機器報酬につなげる「KMs of wellness」チャレンジ、専属のキネシオロジストが考案した最新のサーキットチャレンジなど、複数のチャレンジイベントを開催しました。
メンバーシッププログラム
当社は、影響力の高いイニシアチブを通じた、専門家の育成と開発の促進に努めています。コミュニティー内の学校と緊密に協力し、インターンを募集し、当社のインターンシッププログラムを通じて新しい人材を育成しています。昨年実施した注目すべきプロジェクトには、対面での技術カンファレンスやワークショップ、スポンサー主催のコンテストやハッカソン、助成金を受けた学生の委員会などがあります。また、一流大学における研修を継続的に行うなど、従業員の能力開発を重視しています。Genetecのリーダーシッププログラムは、経営陣が日々の業務に適用できる貴重なスキルを学べるようサポートすることで、リーダーシップスキルを育成するという当社の重要な取り組みです。女性には、テクノロジー業界におけるダイバーシティ (多様性) とインクルージョンを促進する「Women in Technology」プログラムへの参加を推奨してます。
Genetecが掲げる理念への取り組み
Genetecは、最高水準の社会的および倫理的行動基準に沿い、一貫した姿勢で事業を運営、管理できるよう対策を講じています。強制労働や児童労働を含む現代の奴隷制の防止策の策定と維持に取り組んでいます。Genetecは、当社の事業およびサプライチェーンに関わる人々が敬意と尊厳を持って扱われることを保証し、当社が組織として遵守する原則への、サプライヤーによる遵守を支援、奨励することにも力を入れています。
Genetecは、当社のビジネスパートナーおよびサプライヤーも、職場における人権と機会均等を尊重するという当社の取り組みに参加することを期待し、雇用慣行やサプライチェーンを含むその事業にこれを反映させ、適用されるすべての法律や規制を遵守することを要求しています。
本社採用のキネシオロジスト
モントリオール本社では、キネシオロジストを1名以上配属し、従業員に多様なウェルネスオプションを提供しています。従業員は年間を通じて、ヨガ、ピラティス、意識呼吸法、ブートキャンプ、ウェイトリフティング、カーディオボクシング、高強度インターバルトレーニング (HIIT) ワークアウトなどのクラスに参加できます。また、キネシオロジストは、身体健康診断、人間工学的評価、プライベートトレーニングセッション、トレーニングプラン、健康と栄養に対するアドバイスを、希望する従業員に提供しています。
経済リテラシーコース
Genetecの従業員は、年間を通じてウェビナーによる経済教育を受けることで経済リテラシーを向上させ、当社が提供するさまざまなプログラムについて質問ができます。また、パーソナライズ化された教育アドバイザーとの個別面談を提供することで、各人に合ったファイナンシャルプランニングへのアプローチ方法を提案し、将来必要な準備についての計画を立てます。
寄付活動
Genetecでは、メディアなどで目を引く派手な活動ではなく、地道な活動をしている多くの非営利団体を積極的に支援しています。従業員には、可能な限り、各人が支援したいと思う活動に貢献するよう奨励しています。Genetecでは、従業員が寄付した金額と同額を寄付し、地域の危機だけでなく世界的な危機を支援しています。
ガバナンス
サプライヤー行動規範
Genetecでは、サプライヤーに高い水準の倫理基準と価値観を求めています。すべてのサプライヤーに、サプライヤー行動規範を確認し、それに署名するよう要求して、誠実性と責任ある慣行に基づいたパートナーシップを構築しています。サプライヤーは、サプライヤー行動規範に従うことで、Genetecと同じ水準の誠実性と説明責任を維持するという姿勢を示します。
信頼性の高いベンダーを選定
Genetecは、当社と同じ水準で、堅牢なサイバーセキュリティと厳格なデータプライバシー慣行に取り組むベンダーとのパートナーシップを優先しています。これにより、当社のサービスのあらゆる側面に、機密情報を保護し、クライアントとそのステークホルダーのために安全な環境を構築するという、当社の理念を反映することができます。
Genetecのビジネス行動規範
倫理的行動と責任ある行動に対する当社の取り組みは、従業員を含む当社の業務のあらゆる側面に反映されています。誠実性に基づいた和やかな職場環境を維持するために、当社はすべての従業員にGenetecの行動規範を認識し、遵守するよう求めています。行動規範には、社内外の日常業務や、やりとりをする際に期待される行動基準が規定されています。行動規範には、倫理慣行、法令順守、最高水準のプロフェッショナリズムの維持に向けた当社のコミットメントが反映されています。この行動規範への認識、遵守を従業員に要求することで、Genetecを定義する価値観に根ざした透明性、公平性、職場文化に対するコミットメントを共有できます。
ガバナンス
ISO 27001
最高水準の専門知識を活用し、細心の注意を払ってデータを保護することが、当社のビジネスの中核です。Genetecの全従業員は、情報セキュリティの国際規格であるISO 27001に確実に準拠できるようにトレーニングを受けています。Genetecはこの規格を遵守することで、機密データを安全に保護し、お客様の信頼性を支えられます。
Genetecは、業界標準を超える安全かつプライバシーを尊重したソリューションを提供しています。ISO 27001認証を取得した当社の製品には、データプライバシーを最優先に設計された革新的な機能が含まれています。次の機能が含まれます。
データ保護対策
当社は、すべての業務において、透明性、説明責任、責任ある意思決定を優先しています。Genetecのソリューションは、プライバシー・バイ・デザインを基準に構築されています。Genetecは、お客様がプライバシーを尊重しながら監視映像の調査ができるよう、画像に写った人物を自動的に匿名化する、KiwiVision Privacy Protectorなどの最先端のツールを開発しました。これは、ビデオ監視録画に写った個人の身元を保護する機能で、欧州保護データシールの認定を受けた唯一のソリューションです。
正しい理由で正しいことを行う
当社のESGイニシアチブとは、地球、お客様、従業員、そして当社がサービスを提供するコミュニティのために正しいことを行うことです。詳細については会社情報、当社のミッションと価値基準、信頼とサイバーセキュリティ対策、テクノロジービジョンをご覧ください。
ご不明な点がございましたら、[email protected]からお問い合わせください。